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時代昭示新使命，新使命引領新擔當。一個時代有一個時代的主題，一代人有一代人的使命，作為一個共產黨員，研習習近平治國之本在 “修身、用權、律己”，還是“謀事、創業、做人”，以及日常學習、工作、生活息息相關。過去一年，無論是國家大環境下疫情防控還是正處于發展壯大的集團公司，都是不平凡的充滿挑戰與機遇的一年。對個人來說，在也是快速成長的一年。
與優秀者同行，我感到幸運和自豪。恒運人，在搏擊風浪中選擇擔當，在奉獻實踐中書寫責任。他們忠誠、負責、敬業，具備良好的職業素養；他們飽含熱情、努力創新，將困難和挑戰當作磨煉和成長的機會；他們愛學習、勤鉆研，對新知識的渴求總是感染著身邊人；他們懂感恩、講奉獻，踐行號召，回報社會，共同發展。
企業是員工的家，員工需要更優秀，才能把這個家做得更好更大?！蹲龉咀詈玫膯T工》由劉力編著，共10個章節，每個章節描述作為一名優秀員工要具備的特質以及擁有這些特質的方法，通過本書的閱讀，我們知道如何讓自己真正成為公司最好的員工。
在黨的十九大上，習近平總書記首次提出“新時代中國特色社會主義思想”，深刻地回答了中國特色社會主義進入新時代后，我們黨舉什么旗、走什么路、以什么樣的精神狀態、擔負什么樣的歷史使命、實現什么樣的奮斗目標等一系列重大問題，是實現中華民族偉大復興的行動指南。
近期我閱讀了華為前人力資源副總裁吳建國的著作《華為團隊工作法》，本書以華為為例總結了華為高質量管理人才團隊的成功經驗，書中內容很好印證了任正非曾經說過的“人才不是華為的核心競爭力，對人才進行有效管理的能力，才是企業的核心競爭力”這句話。
剛成年那會的我常會問自己一個問題：“信念到底有何用？”這個問題困擾了我很久，直到我決心要加入中國共產黨的時候，我腦海中似乎漸漸有了答案。這些年經歷了社會的洗禮，讓我思想更加成熟了，前段時間在拜讀《習近平談治國理政第三卷》和《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》這兩本書的時候，我心中更加堅定了自己的答案。
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